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Tecnologia em Gestão de Pessoas

Termos de uso

Regras simples para usar o site e o gerador de escalas.

Atualizado em novembro de 2026

Aceitação

Ao usar o site fespl RH, você concorda com estes termos e com a Política de privacidade. Se não concordar, não utilize o site.

O que o site oferece

O site oferece guias informativos e ferramentas gratuitas, como o gerador de escalas de trabalho. Não é preciso criar conta. Podemos alterar, suspender ou encerrar qualquer parte do site a qualquer momento.

Ferramenta de apoio, não decisão final

A escala gerada depende dos dados que você informa e das regras programadas no site. Ela é um apoio e deve ser revisada por você. Antes de divulgar ou aplicar uma escala, confira a legislação, a convenção ou o acordo coletivo da categoria, o contrato de trabalho e as regras da sua empresa.

Conteúdo informativo

Os guias têm finalidade informativa e não constituem consultoria jurídica, trabalhista ou contábil. A lei e as convenções coletivas mudam. Cada página mostra a data da última atualização e as fontes consultadas.

Responsabilidades de quem usa

  • Informar dados corretos e revisar os resultados antes de usá-los.
  • Guardar backup das suas escalas, já que elas ficam apenas no seu navegador.
  • Não usar o site para atividades ilegais nem tentar prejudicar o seu funcionamento.

Limites de responsabilidade

O site é oferecido como está, sem garantia de que estará sempre disponível ou livre de erros. Na medida permitida pela lei, a fespl RH não responde por decisões tomadas com base no conteúdo ou nas escalas geradas, nem por perda de dados salvos no navegador. Isso não afasta direitos que a lei garante a você.

Propriedade intelectual

Os textos, o logotipo, o design e o código do site pertencem à fespl RH. Você pode usar as escalas que gerar livremente na sua empresa. Para reproduzir textos do site em outros lugares, cite a fonte e o endereço da página.

O site pode ter links para outros sites e pode exibir anúncios de terceiros. Não controlamos esses conteúdos e não nos responsabilizamos por eles.

Lei aplicável e mudanças

Estes termos são regidos pelas leis do Brasil. Podemos atualizá-los, e a data da última revisão aparece no topo da página. Dúvidas? Escreva em Contato.